お疲れ様です。
喫煙室のルールについて一部改正させていただきました。
荷物の準備をしていると、喫煙室で会話をしている様子が見えたり会話が耳に入ってきたりするのが良くないと言う意見が出ましたので以下のように決めさせていただきました。
- 喫煙室には複数人で同時に入らない。
- 誰か喫煙している人がいたら、終わるのを待って交代で入る。
- 喫煙時間は待っている人がいる場合最長3分、いない場合でも最長5分とする。
以上、ご理解ご協力いただけますようよろしくお願いいたします。
お疲れ様です。
喫煙室のルールについて一部改正させていただきました。
荷物の準備をしていると、喫煙室で会話をしている様子が見えたり会話が耳に入ってきたりするのが良くないと言う意見が出ましたので以下のように決めさせていただきました。
以上、ご理解ご協力いただけますようよろしくお願いいたします。
お疲れ様です。
お客様と会話する際に他の在籍女性の名前を挙げておすすめしたりする女性がいらっしゃるようです。
そこでオススメされた女性を写真指名してご利用になるお客様も多いと聞きます。
紹介する側の女性はあくまでも、お客様にとっても女性にとっても良かれと思って行なっているのは理解できます。お気持ちは大変ありがたいのですが。。
実際にそのお客様が紹介された女性とプレイの相性などが合うかどうかは全く予測できません。仮に相性が悪かった場合のお客様と女性の残念な雰囲気を想像すると申し訳なくなってしまいます。
以上の理由で、今後他の在籍女性を紹介する場合は個人名を挙げるのではなく、もし聞かれたら「ダイヤモンドやプラチナのマークが付いている女性皆んなお試しいただいたら、きっと相性ぴったりの女性に会えると思いますよ」と言う風にお答えください。
以上、よろしくお願いいたします。
お疲れ様です。
以前より勤務ルールとして、ホテルへの移動は速やかに行うということをお願いしてまいりました。
しかし最近、以下のような行動が見られると報告を受けております。
お客様とフロントの信頼関係に影響するだけでなく女性自身への印象が悪くなりますので、心当たりのある女性はすぐに改善していただけますようよろしくお願い致します。
お疲れ様です。
昨今、予約が入っていない場合に前日・当日の出勤時間の変更やお休みに変更される女性が少なからずいらっしゃり、それに伴い保証ランクの査定が正しく反映されないなどの事象が起きているとのことで、スタッフ間で検討した結果、一部ペナルティと保証ポイントのルールを変更することになりましたのでご報告いたします。
一度でもペナルティの対象になると翌月は保証ランクが2ランク下がります。これはペナルティが課せられてもなかなかペナルティ解除にならずに、予約を逆キャンセルしてしまったり当日欠勤などを続けてしまう女性がいるため、それを改善していただくための施策です。予定通りの出勤を習慣化していただくことと体調管理をしっかりすることでかなり改善するはずですので、ご理解いただけますようよろしくお願いいたします。
お疲れ様です。
最近、待機室での会話の内容や雰囲気について一部から報告を受けましたのでアナウンスさせていただきます。
待機室は皆さんにリラックスして休憩していただく場所です。その待機室での会話について、女性間の注意やクレームなど「雰囲気が暗くなるので聞こえて来ない方がいい」というご意見をいただきました。私もその通りだと思います。
何か他の女性に対してクレームや問題がある場合、待機室で問題提起していただくのではなく、このWebサイトやメールを通じてフロントもしくは武内までお知らせいただきたいと思います。
個人的にどうしても何かを伝えたい場合でも、受け取る側の立場もございますので、女性間での直接的・間接的なやりとりは一切していただかない方が平和です。
待機室が女性のみなさん全員にとって常にリラックスできる場所であることが大切です。特に新人さんが入ってくることによるお店の活性化は、女性全員にとって計り知れないメリットがありますので、新人さんへのサポート、気遣い等是非よろしくお願いいたします。
P.S.
新人の内勤スタッフも多く入社してまいりました。当然慣れないうちはわからないことばかりですし、ミスもあるかとは思います。なかなかスムーズにオペレーションができないでご迷惑をおかけすることもあるかとは思います。しかしそれを経験せずにスキルアップすることは不可能ですので、どうか長い目で見てあげてください。
いつもお世話になっております。
最近行われました、精算時の書式変更に関して質問をいただきましたので回答いたします。
変更の理由は税理士からの指導によるものです。複数の女性が心配しているような個人情報の漏洩がないよう、社として努力して参りたいと思います。
具体策としては、個人情報の保管は業務位執行役員のみが金庫の鍵を保管するなどです。
個人情報の保護の意味で、皆様も本名をSNS等で公開しないなどの対策をしていただきたいと思います。
その他、税務についてご不安な点もご指摘いただきましたが、それは心配ないと税理士からも回答いただいております。マイナンバーの提出をいただけていない女性に関して、精算時の書類から紐付けされる可能性はないとのことです。
これまで通り、何の不安もなくお仕事していただけるよう社としても最善を尽くしていきたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。
以上、さらにご質問のある方はフロントスタッフまでお寄せ下さい。
8月3日と4日に行われた【ペニスバンド実技勉強会】のご報告をさせていただきます。
まずはじめに、大勢のご参加いただいた皆さんにお礼を申し上げます。週末のお忙しい中、貴重なお時間を割いて大勢の方達にご参加いただきまして本当にありがとうござました。ご都合が合わずご希望があったにも関わらずご参加いただけなかった方達には申し訳ありませんでした。
ご希望の有無に関わらず今回ご参加いただけなかった皆さん、また機会がありましたら是非次回以降の勉強会に見学だけでもいらしていただけますよう宜しくご検討ください。
では早速勉強会のご報告に入ります。皆さん一人一人は様々な感想お持ちかもしれませんが、もぐちゃん的には大変有意義な勉強会となりました。まず皆さんのペニスバンドの技術がもぐちゃんが想定していた以上に高かったです。
普段からやりつけている女性で明らかにペニバンの使い方に慣れているとわかる女性もいましたし、少し不慣れな女性もいました。皆さん各々のペニスバンドの突き方は一人一人全く違う感触がして、誰一人同じ動かし方の方はいませんでした。全参加者の実技が今後のお店全体の技術の向上に大きなヒントを与えてくれて大きな収穫でした。
今回私が最も強く感銘を受けたのは、特筆すべきテクニックもつ女性が複数名いて、その方達の腰使いのうまさでした。今回は男性も女性も身体的な負担が軽い「松葉崩し」という体位と「わんわんスタイルの後背位」、そして男性が寝そべったかたちの「うつぶせ後背位」を練習していただきましたが、そのどの体位においても重要なのは腰の使い方であることを再確認いたしました。
アナルの位置は女性器に比べて低い位置にあるので、男女間の性交渉よりもピストン運動は難しくなります。ましてやペニスバンドの生え際も実際の男性器よりも上に位置していますので、正常位で前立腺をこするのは角度的に逆になってしまい、非常に難しいのです。
今回、特に腰使いの上手だった女性から学んだことの一つに、ペニスバンドをなるべく低い位置に装着するということです。ずり下げるという意味ではなく、ペニスの生え際を恥骨の位置ぐらいまで下げると、男性のペニスの位置に近くなります。そうすれば正常位でも下から前立腺を突き上げるようなピストン運動は可能になるでしょう。
これは「松葉崩し」や「男性がべたっと寝そべったかたちの後背位」でも同じことが言えます。ペニスバンドを低い位置に装着するだけでなく、女性は女の子座りの状態で足をなるべく広く開いたまま、腰をグラインドさせて前後にピストン運動します。その時に自身の恥骨を男性の尾てい骨付近に密着させたまま、骨盤を前傾させたり寝かせたりしてアナルの奥の方だけでペニスがずんずんと突くようにしてみるのです。入り口は摩擦で痛みが発生しやすいので、ピタッと密着したまま奥を突くようにしてみます。
このようにピストン運動することで、最も痛みの出やすいアナルの入り口に負担をかけることなく、奥の前立腺や膀胱、精嚢に強い刺激を与えることができます。男性からしたら激しく犯されている感覚も味わえるので興奮が強くなるでしょう。
このグラインド運動は股関節の柔軟性を必要としますので、柔軟性のない女性がトライすると、理想的な下からしゃくって弧を描くような動きにはならず、直線的なピストン運動になりがちです。日頃からストレッチをして女の子座りの状態で腰を前後に動かせるようにしてみるといいでしょう。
この体位は女性にとって体力的にはかなり楽なはずですので、少し長い時間同じ体位で責めることができます。男性も今回ご紹介した体位は足を上げる必要がないので、正常位に比べたら全く楽なのです。
皆さんもぜひ挑戦してみてください。ペニスバンドをなかなかできなかったお客様でも、今全てのカバンに揃える準備をしている新しい細身のディルドなら結構激しく突いても痛くないと思います。初心者〜中級者まで幅広くご満足いただけるディルドかと思いますので、どんどんペニバン愛好家を増やしていきましょう。密着感と犯されている興奮、そしてツボを心得たピストンで本指名を獲得するにも大いに武器になりますよ。
技術的な質問も含めて、下のコメント欄より何なりとお寄せください。もし送信フォームが表示されない場合は、記事のタイトルをクリックしていただくと現れるかと思います。
このサイトは西日暮里・池袋オフィスに勤務される在籍者への皆さんへ告知や業務連絡をするための専用ページです。
基本的にはサイトの運営者はもぐちゃんですが、スタッフ皆で運用して皆さんとのコミュニケーションを円滑に行いたいと思います。
各記事に対しては匿名でコメントやご質問を送信することができますので、何なりとお寄せいただければと思います。もし送信フォームが表示されない場合は、記事のタイトルをクリックしていただくと現れるかと思います。
※以下は2018/8/7に公開した記事ですが、美容サポートの対象が拡大しましたので加筆修正しました。青文字の箇所をご確認ください。
いつもお世話になっております。武内です。
今日はしばらくフロントスタッフと協議を重ねてきました「美容関連支出への助成金」についてお知らせいたします。以後簡単に【美容サポート】と呼ばせていただきます。
普段から皆様には出勤時の身だしなみに大変気を使っていただき感謝しております。お客様も皆様がとても綺麗にしていただいているのでいつもお喜びいただいていることと思います。
そこで当店では皆様の努力に感謝の意味を込めて、【美容サポート】として「美容院、まつ毛エクステ、スポーツジム、メイクレッスン」などの支出に対して助成金を出させていただくことといたしました。
ただし、何もないところから予算を出すのも正直難しいところです。そこで皆様にお願いしたいことは、少しでもいいので忙しい週末(金土日)の出勤を少し増やしていただきたいのです。そこで売上アップを果たして皆様に還元したいと思っております。
【追記】金土日に加えて、祝日も対象となりました。
今月は途中での告知となってしまい申し訳ありませんが、今月末の各種集計とともに週末(金土日)の出勤時間合計を算出いたします。その結果をもって「美容サポート」の対象となるか否かが決定いたします。時間に関しては退勤時刻で算出しますので、お間違えのないようよろしくお願いいたします。
「美容サポート」適応に関して、「美容院、まつ毛エクステ、スポーツジム、メイクレッスン」以外の項目、例えば歯科医、美容整形外科、などに関しては現在税理士に経費計上が可能かどうか確認中です。
【追記】美容整形外科、プチ整形、審美歯科、脱毛サロンもサポートの対象となりました。
この制度をぜひ活用してさらに綺麗になっていただけたらもっと皆様の収入にも影響があると思いますし、出勤を少し増やすことへのモチベーションアップにつながることも期待しております。【美容サポート】へのご理解・ご協力よろしくお願いいたします!
ご質問は何なりと、こちらからお寄せください。匿名で送信できるようになっております。もし送信フォームが表示されない場合は、記事のタイトルをクリックしていただくと現れるかと思います。